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Tarifvertrag zahnarzt

Tarifvertrag zahnarzt

Der Tarifvertrag sieht auch gewisse Beschränkungen für den Besitz von Zahnkliniken vor. Dazu gehören der Besitz von mehr als zwei Kliniken und Personen, die keine lizenzierten Zahnärzte sind, die eine Mehrheitsbeteiligung an einer Kette haben. Ein Zahnarzt muss die Erlaubnis der regionalen Beschwerdestelle einholen, mehr als zwei Kliniken zu eröffnen. Interessenkonflikte können auch aufgrund der Struktur der Beschwerdestelle entstehen. Der Vorstand besteht aus 3 Zahnärzten und 3 Vertretern aus der Region. Die Hälfte der Mitglieder des Vorstands kann daher potenziell Konkurrenten des Zahnarztes sein, der eine Genehmigung einholen möchte. Da der Vorstand einstimmig entscheiden muss, können Wettbewerber ein Veto einlegen. Wenn etwas getan werden soll, um angemessene Preise zu sichern und gleichzeitig die Qualität in der Zahnpflege in Dänemark zu erhalten, wird sie die Tarifüberprüfung übernehmen müssen, die in diesem Jahr beginnt. Das Ministerium sollte zunächst die Vereinbarung vom Gesetz unterscheiden. Dies würde es den an den Verhandlungen beteiligten Parteien überlassen, den Kliniken die Möglichkeit zu geben, um Preise zu konkurrieren, und den Markt für neue ausländische Wettbewerber zu öffnen. Verschiedene Zahnarztketten haben es jedoch noch versucht. In einem Fall bot die Zahnarztkette Godt Smil kostenlose Check-ups für Patienten an, die nicht beim Zahnarzt gewesen waren. Eine Klinik, PLUS1, gewährte Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen, deren Preise durch den Tarifvertrag festgelegt wurden.

Im Gegenzug enthielten sie sich jedoch der Subvention, die theoretisch mit der Vereinbarung in Einklang gestanden hätte. Insgesamt gelang es ihnen, den Preis für einen ihrer Paketangebote um 82 % zu senken. Man denke nur an einen Teil dieser Einsparungen ist die öffentliche Subvention. Dennoch hielt Landssamarbejdsudvalget dies immer noch für einen Verstoß gegen das Abkommen. Bei der Übernahme des Landssamarbejdsudvalget hatten die Zahnarztketten mehr abgebissen, als sie kauen konnten. Das ist leider nicht der Fall. Landssamarbejdsudvalget (versuchen Sie zu sagen, dass dreimal nach ein paar Schüssen von Aquavit), eine Beschwerde-Board mit der Kompetenz der Auslegung der Kollektivvertrag für die Zahnpflege, haben über mehrere Runden ausgesprochen, dass Zahnärzte können keine Rabatte. Und das auch, wenn sie sich der Annahme der Subventionen aus der Region enthalten. Die Tatsache, dass eine breite Palette von Dienstleistungen durch Tarifverträge festgelegt wird, bedeutet, dass Zahnärzte nicht mit Preisen konkurrieren können und Rabatte gewähren können, um mehr Patienten anzuziehen.

Im Tarifvertrag steht jedoch ausdrücklich fest, dass dies nur gilt, wenn Zahnärzte die Subvention akzeptieren. Wenn sie die Subvention nicht akzeptieren, dürfen die Kliniken den Preis selbst bestimmen, oder? Tatsächlich haben die Wettbewerbs- und Verbraucherschützer erklärt, Teile des Tarifvertrags seien ”geradewegs illegal”. Leider können die Wettbewerbs- und Verbraucherbehörden einige wettbewerbswidrige Elemente der Vereinbarung nicht verarbeiten, da das Gesundheitsministerium festgestellt hat, dass Preis- und Eigentumsverhältnisse eine notwendige Folge von Vorschriften im Gesundheitsbereich sind. Ich habe einen Arzttermin während der Arbeitszeit. Muss ich krankwerden? Ob Sie krankgeschrieben sein müssen, um an einem Arzttermin teilzunehmen, hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich der Art des betreffenden Termins, der Dauer der Ernennung und Ihres Tarifvertrags. Für unsere Mitglieder der EG- und TR-VerhandlungsgruppenWurden formulierung und die Anwendung der in dieser Situation geltenden Richtlinie im Laufe der Zeit leicht geändert. Für Mitarbeiter der EG- und TR-Verhandlungsgruppen war die bisherige Politik des Finanzministeriums, eine bezahlte Auszeit für bis zu einen halben Tag mit Zustimmung Ihres Vorgesetzten zu gewähren, ohne von Ihrer Krankenstandsbank für regelmäßige Check-ups oder spezielle Arzttermine, Besuche beim Zahnarzt oder anderen Ärzten zu ziehen. Für die laufende medizinische Versorgung oder Behandlung enden jedoch beim Verwalter ein Antrag auf Krankheit. Beispielsweise wurde eine jährliche Zahnuntersuchung im Rahmen der bezahlten Urlaubspolitik des Treasury Board abgedeckt, während alle erforderlichen Folgebesuche von Ihrer Krankenstandsbank abgezogen werden mussten. Diese Auslegung hat sich in einigen Abteilungen mit der neuen Richtlinie des Finanzministeriums über Urlaub und besondere Arbeitsregelungen (1.

April 2009) leicht geändert.

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